淮安市清江浦区：“233”推进干部日常考核

“两项指标”，公共指标围绕品行度、能效度等四个方面，设置36项具体考核观测点。业务指标主要考核工作负荷、工作时效、工作质量和综合效益等，设置8项具体考核观测点，按照工作轻重和难易程度合理设置权重。