执行力弱，到底是哪里出了问题

案例1：与老板无关吗？一位创业十年的企业老板最近陷入苦恼之中：公司内部管理不畅通，安排的事未按期完成，员工也不回复，事情做到什么程度一无所知，感觉每个人、每个部门都是脱节的。请咨询公司来把脉，结果规范的管理制度未有效建立，相反因“分工明确”，团队齐心协作的氛围反而丢失。