四大法则提升人力资源效能

运营商实现员工下降50%,人均劳产率提升80%,而销售收入增长20%。办法的核心是：减人？增资？加薪……如何在面向互联网化转型中实施新治理,推进运营商进入人力资源效能管理新时代,是运营商需关注和重视的一个课题,也是提升互联网时代运营商核心竞争力的关键点。