团队无缝管理制度在社区护理管理中的应用价值

目的:探讨团队无缝管理制度在社区护理管理中的应用价值。方法:选取2016年1月~2017年10月的242例社区高血压患者,根据时期进行分组,2016年收治的122例患者设为对照组,2017年收治的120例患者设为观察组,对照组采用传统管理,观察组采用团队无缝管理,干预时间均为两个月,比较两组干预前后的自我管理行为能力,采用问卷调查两组患者的护理满意度。结果:两组干预后在治疗管理、饮食管理、运动管理、习惯管理、风险管理上的评分均显著高于干预前,但观察组的改善效果显著高于对照组(P<0.05);观察组患者的护理满意度为99.17%,显著高于对照组的90.98%(P<0.05)。结论:将团队无缝管理用于社区护理管理,能够有效提高患者的自我管理能力,改善患者的护理满意度评价。