负强化激励理论在新护士管理中的应用对康复护理效果的影响

目的:分析负强化激励理论在新护士管理中的应用对患者康复护理效果的影响。方法:选取在医院接受治疗的老年痴呆患者110例作为研究对象,采用随机数字表法将研究对象平均分为对照组和观察组。护理对照组患者的新护士采用常规护理管理模式,护理观察组患者的新护士在此基础上增加负强化激励理论的管理模式。以患者的康复效果、生活质量和心理状态为标准对不同护理管理模式的应用效果进行评价。结果:运用负强化激励理论对新护士进行管理后,观察组患者的康复效果、生活质量和心理状态均显著优于对照组(P<0.05)。结论:负强化激励理论在新护士管理中的应用对老年痴呆患者的康复效果可以产生积极影响。