大学生求职简历“注水”现象的对策探讨

大学生对求职简历的部分内容进行造假,已严重影响市场就业秩序。究其原因,主要有:大学生诚信意识淡薄,企业选人机制不当,高校就业教育机制尚不完善。从大学生的诚信就业观、企业的用人观、高校的就业指导体系提出解决大学生求职简历内容作假问题的对策建议,对营造大学生公平就业的良好社会风气具有重要意义。