期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
实绩考核应防止两个误区
下载PDF
职称材料
导出
摘要
实绩考核涉及的内容较多、标准较严、难度较大,要使其真正成为工作的“指挥棒”、发展的“助推器”,应注意防止两个误区。 一是片面追求繁杂。虽然实绩分析中涉及的要素越多,反映出的东西就越真实、越全面,但如果包含的项目过于繁杂,不但会增加考核的人力、物力成本,过多的内容也会增加分析的难度,影响评价的准确性。
作者
侍海洋
机构地区
中共江苏淮安市纪委
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第19期41-41,共1页
Leadership Science
关键词
考核
误区
影响评价
指挥棒
助推器
内容
人力
成本
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
领导科学
2018年 第19期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部