关于国企离退休党员管理模式的研究——基于武汉市相关国企和社区的调查

为稳妥有序做好离退休党员的管理工作,分析和总结当前国企比较普遍采用的企业化管理、转入社区管理、＂一方隶属,多重管理＂（在党组织隶属关系不变的前提下,按照自愿的原则,离退休党员在参加原单位党组织活动的同时可以到居住地党组织报到,接受管理和服务）三种管理模式在不同企业的实践经验,在对武汉市相关国企、社区和离退休党员群体分别进行走访和电话调研的基础上,本文提出了适合不同国企的离退休党员管理方案和建议。