基于高职人才培养方案的精准师资招聘研究——以浙江安防职业技术学院为例

本文通过文献查阅、具体实践和归纳总结等多种方法,来了解以人才培养方案为基础的师资招聘的重要性和必要性;进而深入分析安防学院目前的师资招聘现状,并结合当前招聘工作的实际,发现存在的具体问题,有针对性地加以解决,最终确定精准的人才招聘计划,形成一套较完整的招聘体系,以便更好地运用到今后的招聘工作中,进而提高招聘精准度、效率和整体师资水平。