高职院校行政教辅人员激励机制构建研究——基于波特-劳勒综合激励模型

本文在分析波特-劳勒综合型激励模型的基础上,探讨构建高职院校行政教辅人员激励机制,从激励机制的构成、运行和主要内容三个方面进行了具体阐述。