摘要
运用结构方程模型的方法,对大学生潜在心理品质与就业能力的结构方程模型进行剖析,探究潜在心理品质与大学生就业能力之间的关联性,分析大学生潜在心理品质对就业能力的影响机制,验证潜在心理品质对大学生就业能力提升的有效性,为大学生就业能力培养、职业能力提升和大学生就业指导提供心理学依据和创新思路。
出处
《教育评论》
2018年第7期100-103,共4页
Education Review
基金
2017年度陕西理工大学科研项目"大学生就业心理品质的现状及对策研究"(编号SLGKY2017-26)的研究成果