关于经济发展方式转变与管理转型问题的思考

改革开放四十年来,在"以经济建设为中心"的原则指导下,我国经济正在步入发展方式转变的战略换挡期。各省市在经济发展新常态的背景下都采取了相应的经济调整措施,但由于受长期以来的粗放型经济发展方式影响,仍然存在经济增长依赖投入、消费驱动模式构建缓慢、资源消耗过大等诸多问题。基于此,政府及企业角色必须要与经济发展相适应,同样也引出了管理转型的新要求,主要包括管理者筛选机制、管理创新、组织主体及内生动力变化等。为此,本文首先对相关领域的文献研究进行分析及梳理,并探讨管理转型与经济发展方式转变的关系,进而分析了新常态下管理转型的主要内容,对于我国社会经济的可持续战略发展具有重要意义。