企业电子化人力资源管理人才供求失衡状况探究被引量：1

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摘要随着电子信息技术的广泛运用,人力资源管理的电子化发展也受到越来越多企业的重视。随着电子化人力资源管理(以下简称e-HR)的发展,企业对于e-HR人才的需求日益增长,而劳动力市场上的e-HR人才却存在供求失衡问题。文章从企业e-HR人才供求失衡现状出发,基于劳动力市场均衡理论探究企业e-HR人才供求失衡原因,并提出解决e-HR人才供求失衡问题的对策。

作者李慧

机构地区成都信息工程大学

出处《中国集体经济》 2018年第20期118-119,共2页 China Collective Economy

关键词电子化人力资源管理 e-HR人才供求失衡

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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