任性请假被开除，怀孕能否成为职场“免死金牌”？

从保护女职工权益的角度出发，相关法律法规明确对在孕期、产期、哺乳期的女职工（即“三期”女职工）予以特殊保护，用人单位不得对“三期”女职工降低基本工资，或者解除劳动合同。正因如此，很多“三期”女职工，以为拿到了职场“免死金牌”，以种种借口随意请假。那么，“三期”女职工任性请假。用人单位就只能忍让吗？