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摘要原来是雇员需要了解组织的需求,现在是组织必须了解雇员的需求;过去是成员依赖于组织才可以创造价值,今天是组织要依赖于成员才可以创造价值。急速发展的互联网和悄然兴起的技术革命巨浪般奔涌而来,以排山倒海之势冲击着几乎所有组织,而被冲击的组织,既要沉稳地承受改变的压力和不适.

作者陈春花

机构地区国家发展研究院bimba 华南理工大学工商管理学院

出处《企业管理》 2018年第8期6-10,共5页 Enterprise Management

关键词陈春花激活个体组织管理管理期望共享共生幸福感驱动赋能成长

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2018年第8期

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