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跳槽后年休假该如何计算?
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摘要
根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。而您所说的情况,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
出处
《民主与法制》
2018年第29期63-63,共1页
DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
关键词
《职工带薪年休假条例》
民办非企业单位
跳槽
事业单位
连续工作
企业职工
用人单位
享受
分类号
D922.1 [政治法律—宪法学与行政法学]
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民主与法制
2018年 第29期
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