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杨柘“隐身”魅族难跨“作坊式”管理这道槛 被引量:2

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摘要 企业为了调整经营策略而进行管理层变动、组织架构调整是很正常的行为,然而从2017年12月至今,珠海市魅族科技有限公司(以下简称"魅族科技")在半年多的时间里就进行了两次架构调整和高管变动,与之相伴的还有大规模裁员,这多少显得有些非比寻常。
作者 石雨峰
出处 《商学院》 2018年第8期38-41,共4页 Business Management Review
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