摘要
在我学术生涯早期,我觉得中国是一个神秘迷人的国度——它幅员辽阔,有许多适应快速变革、应变能力强的人,而且还在不断涌现。1987年,我受邀出席在西安交通大学举办的一场国际会议,介绍我关于组织中男女经历研究的成果。当时,我非常希望能与我感兴趣的领域包括高层人才培训、组织学理论和高效团队方面的同人交流。我还希望了解中国对男、女性领导人的研究成果。会议期间,我发现中国学者不仅开展了诸多此类话题的研究,他们还充满好奇心,愿意与像我这样的西方学者合作,这使我受到极大鼓舞,也使我的科研和教学获益匪浅。
出处
《国际人才交流》
2017年第12期2-2,70-71,共1页
International Talent