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少数民族干部队伍建设:重大意义、现实问题及路径 被引量:1

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摘要 加强少数民族干部队伍建设是做好民族地区各项工作的关键,对民族地区贯彻落实党的路线方针政策、促进民族团结、维护社会稳定及全面建成小康社会意义重大。当前,少数民族干部队伍在理想信念、能力水平、队伍结构、后备干部总量等方面仍然存在问题。为此,不断完善教育培训内容、强化实践锻炼、完善少数民族干部政策、提升自我修养,是加强少数民族干部队伍建设的路径选择。
作者 张熊玲 吴琼
出处 《继续教育研究》 2018年第6期64-69,共6页 Continuing Education Research
基金 国家社会科学基金一般项目"马克思主义社会稳定思想与维护新疆社会稳定研究"(编号:16BKS050) 国家社会科学基金西部项目"宗教与新疆南疆长治久安研究"(编号:15XMZ001)的阶段性成果
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献21

  • 1李松.要高度重视后备干部的健康成长[J].中国党政干部论坛,2005(12):41-42. 被引量:6
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  • 3[2]中国共产党人论民族问题[M].北京:民族出版社.
  • 4[5]新时期民族宗教工作宣传手册[C].
  • 5新疆教育厅.《新疆教育统计资料》(1978-2007年)(内部资料).
  • 6自治区人事厅.《2007年公务员、专业技术人员统计表》(打印表).
  • 7葛丰交.《新疆少数民族教育存在的问题及对策建议》[J].民族工作研究,2007,(4).
  • 82008年部分地、州、市少数民族人才队伍建设汇报材料.
  • 9全国第五次人口普查资料(2000年).
  • 10孙懿、焦亚成、马大正等.《新疆培养少数民族干部及少数民族代表人士问题》.《新疆研究论文选》,北京,民族出版社,2003年10月.

共引文献84

同被引文献12

引证文献1

二级引证文献1

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