如何构建员工行为管理体系

一是夯实党建线,管好思想总开关.进一步健全基层党组织体系,重点加强营业网点党支部建设,配强配齐网点支部班子,严格规范支部运行机制和议事规则,大力开展“三亮四比三评”、“党员示范岗”、“党员责任区”等创建活动,发挥好党员先锋模范作用.二是明晰运营线,管好员工日常事.厘清内勤行长、内勤主任职责,创建以“任免、履职、考核和报告路径”等独立保障机制,加强履行管理职责情况的考核评价;严格落实员工家访制度,全方面掌握情况。