国有企业人力资源优化配置研究

在多元化时代背景下,激烈的市场竞争中,国有企业面临的困难也逐渐增多。就国有企业发展而言,人力资源属于其中的核心环节,人力资源结构的合理性直接关系着各项工作开展的质量。本文从国有企业人力资源优化配置现状入手,阐述了国有企业人力资源优化配置途径,最后总结了全文。