企业留住并吸收核心人才探析——以江苏恒瑞医药股份有限公司为例

当今社会,随着国家的日益发展,科技的进步,我们越来越意识到核心人才的重要性。以恒瑞医药股份有限公司为例展开研究,从薪酬待遇、企业文化、股权激励三个方面,简析了恒瑞在留住和吸收核心人才上的具体措施以供参考,并对此问题进行初步的探讨。