研究企业文化建设中的人力资源管理问题

随着科学技术的不断发展,经济产业的逐渐转型,社会对于国民素质的要求不断提升,在这一社会背景之下,精神文明建设已经渐渐成为当前国家重点建设工程。一个企业的兴旺发达离不开企业文化的建设,而企业文化的建设正是围绕着人力资源为核心而展开的。由此可见,一个企业的人力资源管理问题是关系到企业繁荣与发展的重要因素。为了顺应时代发展的潮流,企业需要在当下经济转型的背景之下,积极地发展具有自身特色的企业文化,同时将人力资源管理置于企业文化建设工程当中,以响应国家"以人文本"的文化建设主题。本文从企业文化建设与企业人力资源管理两者间的关系入手,进一步分析两者间存在的问题,以探寻相应的解决方法与管理措施,从而促进企业自身实力的不断增强。