浅谈国有矿山企业待岗职工的分流安置渠道

作为国有矿山企业, 一方面要保证企业的持续健康发展, 发挥国有矿产资源保护与开发的重要作用, 另一方面还要保证职工队伍的稳定, 切实履行国企承担的社会责任, 维护社会的安定. 因此, 企业在对管控模式、 经营策略进行调整的过程中, 要保障每名职工的合法权益, 尽可能的让待岗职工都能找到较为适合自己的出路.那么, 到底有哪些 “出路” 可以供职工选择呢 结合企业自身实际, 笔者在总结以往管理经验, 分析当前形势的基础上, 按照依法合规、积极稳妥的原则, 提出了分流安置职工的若干渠道, 以期为国有企业在全面深化改革的进程中妥善处理职工安置问题提供借鉴.