基于人力资源管理实现“人”与“企业”的共赢

随着社会的进步和经济的快速发展,市场竞争也随之越来越激烈。企业想要在激烈的市场竞争中占有一席之地,就要将人才作为自身发展的核心竞争力。现阶段,大多数企业在应对激烈市场竞争的背景下也正在面临着人才不断流失的困境。企业提高效率和保证自身竞争优势最基本的保障就是人力资源的开发和管理,而优秀员工的流失不仅对企业造成一定的损失,也增加了人力资源管理工作的难度。因此,我们有必要进一步明确人力资源管理的基本概念,对现阶段企业人力资源管理中存在的问题进行深层全面的分析,进而提出有效的解决措施,切实实现"人"与"企业"的共赢。