疾控系统人力资源管理优化策略分析

疾控系统主要以疾病预防控制、公共卫生事件处理、疫情信息管理、健康危害因素监控、实验室检测分析、健康教育及技术指导等工作为主，这就对疾控人员的专业性和技术性具有较高的要求。因此，需要重视疾控系统人力资源管理工作，全面提高疾控队伍的综合素质，为疾控系统运行效率的提高打下坚实的基础。