基于我国劳务派遣相关法律问题而产生的思考与建议

劳务派遣自产生于欧美国家后被引进到我国,有其当初特定的历史条件和时代背景。劳务派遣随着2008年《劳动合同法》的正式实施而获得"合法地位",无疑对规范劳务派遣和促进就业具有积极影响,但我国的劳务派遣毕竟立法起步较晚,实践时间不长,其中难免存在诸多不足,本文期望主要通过对劳务派遣的历史发展和现状,存在的主要问题及与此相关的法律问题提出个人对我国劳务派遣的一些思考和建议。