人才竞争力分析研究——以陕西省为例

陕西的人才资源和后发优势比较明显,发展环境的劣势也比较突出。近年来,在人才强省战略的带动下,一批又一批的优秀人才脱颖而出,为扩大人才队伍奠定了坚实的基础。同时,也要清醒地看到,陕西省人才竞争力也存在着一些矛盾和问题。本文旨在分析出陕西人才竞争力的现状及其背后的深层次原因,以及提升陕西人才竞争力所面临的发展机遇与挑战。