浅谈信息化时代人力资源管理的发展趋势

进入新世纪，人才的竞争决定了一个企业，一个地区，乃至一个国家的核心竞争力。人才是先进思想、先进技术、先进模式的创造者和传播者，是社会发展的宝贵资源。如何充分发挥人才的作用？如何使人力和物力得到合理的组织和调配从而实现人尽其才、事得其人、人事相宜？正是人力资源管理所要解决的问题。