浅析华为公司激励机制

本篇文章通过对华为企业激励机制进行研究,得出其通过企业文化激励、竞争机制激励、领导者的个性激励、物质激励、精神激励五个方面来增进员工工作热情,促进企业高效发展,为其他企业提供了借鉴。同时也简要对其激励机制弊端进行探讨,也提出部分改进经验。