巨兽公司要“四砍”，蚂蚁微企需“四装”

天注财经及职场的小伙伴们可能都知道世界500强之一的华为有个著名的狼性团队管理“四砍”准则，即砍掉高层的手与脚、砍掉中层的屁股、砍掉基层的脑袋、砍掉全体员工身上过剩的赘肉。的确，企业大了，组织就大了，人多岗细就势必要用规则、准则、策略、方法来保证企业团队良性、有序运转，否则就会成了乱炖并打乱战。