高校岗位聘任制与养老保险制度探析

当前全国推行的事业单位人事制度改革,包括建立健全聘用制度和岗位管理制度,改革收入分配制度、养老保险制度等多项改革措施。众多事业编制人员的切身利益,根据事业单位分类改革的要求,高校作为公益二类,拥有庞大的人员基数,情况复杂,是改革的难点所在。岗位聘任和养老保险制度作为事业单位的两项影响广泛而深远的改革,相互独立,又紧密联系,是事业单位系统改革极为基础更为根本的两项举措,需要深入研究。