浅析互联网时代下职位分析面临的挑战

伴随着互联网时代的到来,人们的生产方式、生活方式及思维方式都发生了翻天覆地的变化,职位分析作为人力资源管理工作的基础,也不可避免地面临严峻的挑战,主要表现为对职位分析本身的挑战和传统职位分析方法所提出的挑战。面对如此严峻的挑战,有些专家提出"我们应该抛弃职位分析""我们不需要职位说明书"的论断,对此,笔者是持否定态度的。本文将分别从理论和实践的方面说明职位分析的作用,并对互联网时代下职位分析面临的挑战提出三点解决措施,以期提高企业对职位分析的重视。