论新时代国企员工提升创新能力的“五精”培训法

在新时代,国有企业要把对员工的教育培训工作上升到企业核心需求的战略高度来认识,围绕实现做强做优做大的改革目标,激发广大技能人才学习技能知识提高创新能力的热情。企业教育培训工作借鉴供给侧结构性改革原理,探索实施以精确统筹教育规划、精细准备教育内容、精当采取教育方法、精准扭住教育环节、精彩展示教育质效的"五精"培训法,实现全过程掌控,提升企业教育培训工作的精细化和科学化水平,为企业健康发展提供了稳定的队伍保障。