报告显示：中国海外人才归国逐年上升

全球职场社交平台LinkedIn（领英）最新发布的《中国海归人才吸引力报告》显示，2011-2017年人才归国呈现逐年上升趋势，尽管20—29岁的年轻人依旧是海归人才的主力军，但这部分人群占海归人才总体的比率已经从2013年的79．7％下降到2017年的52．2％。与此同时，30—40岁海归的占比从2013年的16．5％激增至2017年的30．6％。