神经内科新入职护士求助能力现状调查

目的:了解医院神经内科新入职护士求助能力水平,为岗前入职培训提供依据。方法:采用自行制订的新入职护士求助能力量表对2014年12月至2017年10月间医院神经内科新入职的36名护士进行调查评估,内容包括求助意识、求助时机,求助对象、问题表达和对患者的合理解释合计5个维度。结果:新入职护士在求助能力方面,整体正确率只有35.00%(63/180)。其中正确率最高的是求助对象的选择,为52.78%(19/36),正确率最低的为求助前后对患者的合理解释,为16.67%(6/36)。结论:新入职护士遇到问题时寻求帮助的能力存在不足,应对其进行系统规范的培训,从而加快其成长。