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以文化融合促重组企业健康发展被引量：1

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摘要企业重组能否实现＂1＋1〉2＂的协同效应,关键在于如何实现重组后员工队伍的稳定,将员工的思想与行动凝聚到新组建的公司中,发挥出更大的才智、更多的潜力。

作者田景伟张荣

机构地区中建西部建设股份有限公司

出处《施工企业管理》 2018年第8期103-104,共2页 Construction Enterprise Management

关键词重组能文化融合企业健康员工队伍协同效应

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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施工企业管理

2018年第8期

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