加快转变经济发展方式对事业单位人事档案管理的新要求

人事档案管理机构为单位管理模式变化和功能的变化,因此,传统的档案管理和新建立的管理模式之间不可避免的损失,因此必须逐步完善档案管理,以适应市场化的社会需求,并提高其管理效率和效果。加快转变经济发展方式,促进人才合理流动,构建和谐社会,使人员档案的真实性、社会功能的不断增强、电子与证书的相互兼容,是对人员档案使用的科学。