市场经济条件下如何实现人事档案科学化管理

人事档案是根据国家相关的政策、政府组织、人事部门在个人经历中形成的,形成于政治思想道德作风、业务能力、工作绩效、工作绩效、薪酬等文件的内容。人事档案是个人社会简历信息的载体,为国家和单位准确掌握人力资源提供重要参考。人事档案管理作为一项综合性复杂的系统工程,必须采取合理、完善的管理方法,实现规范化、科学化。