从价值创造到幸福创造——人力资源管理的转型

今天，技术与社会的迅猛发展对管理实践的各个领域都产生了巨大影响，并开始引发人们对管理理论的深入思考。作为管理职能之一的人力资源管理，也正在面临前所未有的挑战。虽然在管理实践的战术层面，企业已经开始对人力资源管理活动进行调整，但是对人力资源管理职能的深入思考却停滞不前。这种思想的滞后不仅带来了当下企业在人力资源管理方面的各种问题，未来也将影响人力资源职能与整个组织的匹配效率。