大数据时代下企业人力资源管理工作的优化

下载PDF

导出

摘要大数据时代给人们的生活和工作带来了较大的变化,在企业管理工作中通过运用大数据的优势,特别是在企业人力资源管理工作中,运用大数据不仅可以实现企业人员信息的全面管理,还能够有效的提高人力资源的科学性和有效性,为企业人力资源工作开创一条全新的道路.文中从大数据时代企业人力资源管理工作的优势入手,分析了大数据对企业人力资源管理工作的影响,并进一步对大数据时代下企业人力资源管理工作的优化方法进行了具体的阐述.

作者刘静

机构地区哈尔滨市太阳岛风景区资产经营有限公司

出处《经济技术协作信息》 2018年第19期37-37,共1页

关键词人力资源管理工作企业管理工作优化人力资源工作全面管理企业人员有效性科学性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1刘娇娇.政工工作与人力资源管理工作有效结合促进煤矿企业的经济发展和政治发展[J].现代企业文化,2018,0(12):120-121.
2牛静静.事业单位人力资源管理的特殊性探讨[J].办公室业务,2018,0(14):158-158. 被引量：2
3马建明.公立医院新员工心理特征及和谐发展[J].人力资源管理,2018,0(6):351-351. 被引量：1
4丁威.微观看人力投资[J].人力资源,2017(11):98-100.
5钟早生.保安岗位“多面手”——记岳阳新天地保安服务公司赵红卫[J].中国保安,2018,0(6):32-33.
6詹成念.新时期路桥企业管理的强化措施[J].建材与装饰,2018,14(36):124-125.
7范晓玉,窦永香,赵捧未,周潇.融合多源数据的科研人员画像构建方法研究[J].图书情报工作,2018,62(15):31-40. 被引量：38
8崔瑛.加大执法监察力度，严肃查处自然资源违法[J].中国房地产业,2018,0(15):10-11.

经济技术协作信息

2018年第19期

浏览历史

内容加载中请稍等...

大数据时代下企业人力资源管理工作的优化

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史