摘要
本刊讯近日,我区出台乡村教师招聘财政激励机制,对2018一2020年新招聘中小学教师编制总量控制数内乡村教师（不含教辅人员）的县（市、区）给予一次性财力补助,主要用于乡村教师工资待遇和生活补助等人员经费支出,逐步解决农村中小学教师总量不足、结构性空编等问题.具体奖补标准为,县（市、区）每新招聘1名中小学编制总量控制数内的乡村教师,自治区一次性给予县级财力补助5000元.同时,为强化市级统筹城乡义务教育协调发展的责任,相关地级市本级财政也要对所辖相应的县（市、区）按照1∶1比例安排财力补助.
