试论劳动合同解除中的经济补偿

自《劳动合同法》实施以来,我国的劳动法律法规在实践方面有了一定的发展。经济补偿制度作为其重要组成组成部分,对劳动关系调整与规范有着重要作用。但随着市场经济的发展及劳动者素质的提高,当前的制度有部分已无法满足发展的需要,更无从实现提高劳动者幸福感。本文的主旨在于通过对经济补偿制度的分析,重点聚焦于解除劳动合同情况下的经济补偿,探讨目前市场及社会的实况。