摘要
本文在分析醴陵陶瓷产业人力资源现状的基础上,提出了陶瓷产业"金钥匙计划"方案,并对这一方案的科学意涵、相关方职责、服务内容、具体行动和效果预估进行了论述。陶瓷行业属于典型的劳动密集型产业。随着陶瓷消费市场的蓬勃发展,对国有及大型陶瓷企业改革的不断深化,现代企业管理制度的探索与建立,以及产品材料研发创新、工艺技术优化调整、产业结构升级的过程加快,新型陶瓷企业主动对新技术、新工艺、新材料的不断追求,因而对陶瓷产业技术管理人才的素质要求相应提高。
出处
《中外企业家》
2017年第8期159-160,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs