构建游戏化组织 让工作变得更有趣

伴随着互联网成长起来的新一代员工,金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要理由,构建游戏化组织,让工作变得有趣或许是一个不错的方式。设定明确的团队愿景。要想组建一支优秀的团队,首先要设定宏大的企业愿景。这个愿景必须清晰而具体,足够宏大,决不能仅仅局限于企业团队这个小领域,而是要定位在更广阔的范围中,与人类生活,世界进步等概念相结合。制定清晰的游戏规则。游戏的前提是规则清晰,人人遵守,游戏才有继续的可能。