摘要
军事管理是国防和军队建设的全局性、 基础性工作, 是战斗力生成的倍增器, 是打赢现代战争的基础性条件.人本管理是把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源, 是以强军目标引领下军事院校管理的新模式.如何运用人本管理理论抓好军事院校学员的管理, 解决现阶段军事院校管理中存在的弊端, 缓解基层干部与学员之间的矛盾,是新军事管理革命中院校转型发展的一项重要工程, 对提高院校管理水平具有一定的借鉴意义.
出处
《科教导刊（电子版）》
2018年第15期47-47,共1页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
