干部考察评价“人工智能”体系的探索

政治路线确定之后,干部成为决定因素。培养好干部,首先须具备一个正确的评价体系,对干部既要会＂选＂,又要会＂拔＂的前提是＂评＂。面对日趋复杂多样的干部考核体系,同时受传统人事管理的思维局限,干部考察评价无论在时间上还是工作量上,传统的手工作业都给考察人员带来了巨大的压力,加强信息集成和数据共享是国家电网公司干部考察面临的一项重要任务。