新生代员工与非新生代员工中庸价值观研究

目前学术界关于新生代员工人格特质的研究已不胜枚举,关于中庸对员工价值观影响的探讨也聚讼纷纭,而针对两代员工之间中庸价值观的研究还寥寥无几。文章通过对新生代员工人格特征的调查,结合中庸对中国人价值取向的影响,对新生代员工与非新生代员工在求职、人际关系、创新能力三个方面研究并得出结论,最后针对每个结论相应地给出了对新生代员工管理的三个建议。