新医改政策下医院绩效考核与薪酬的设计

文章首先对医院绩效考核和薪酬的基本内容进行概述,从绩效考核标准设定缺少合理性、绩效考核管理方式不规范、薪酬激励对策不科学三个方面入手,对新医疗政策下医院绩效考核和薪酬设计存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出新医改政策下完善医院绩效考核和薪酬设计的优化对策。希望通过文章阐述,可以给相关领域提供参考。