护士产后返岗适应状况及相关因素的探究与分析

目的：分析护士产后返岗适应状况及相关因素.方法：回顾性分析我院2016年5月～2017年5月150名产后返岗护士,经调查问卷方式了解护士产后返岗适应状况.结果：产后返岗护士角色转换适应情况评分为（2.63±0.81）分,护理工作应对适应情况评分为（2.46±0.78）分,护理专业发展适应情况评分为（2.34±0.75）分,工作环境人际关系适应情况评分为（2.78±0.86）分,科室管理适应情况评分为（2.47±0.79）分.产后返岗护士适应状况相关影响因素主要包括：时间冲突、压力冲突、行为冲突.时间冲突评分、压力冲突评分、行为冲突评分分别为：（2.81±0.55）分、（2.93±0.62）分、（2.62±0.67）分.结论：为促使产后返岗护士及早适应岗位工作,需结合产后返岗护士实际情况,制定返岗培训方案,以此使产后返岗护士能更好的转变护士和母亲的角色,更快的适应护理专业发展变化,处理好工作环境人际关系,服从科室安排做好本职工作,合理的解决时间冲突、压力冲突、行为冲突问题.